Primera Sesión - Marzo 2012

13/03


Se da inicio a la clase de Introducción en la Gestión de Recursos Humanos con la introducción de los contenidos y sistemas de evaluación.


Esta plataforma informativa tendrá por objetivo profundizar los aprendizajes, y nos permitirá distinguir las principales funciones de la Administración de Recursos Humanos. 


Como limitaciones puedo destacar mi inseguridad en momentos, debilidad, sensibilidad, lo cual trabajo cada día para cambiar. Mis fortalezas a la misma vez es la seguridad en presencia de público en situaciones, liderazgo, la organización. 


Espero esta herramienta ÚTIL me permita refrescar cada semana la memoria, me sirva como ayuda para estudiar, y también para mostrar un poco mi forma de pensar y desarrollar e interiorizar más en cada tema que se muestre, también acompañado de imágenes y diapositivas.


Otro objetivo, es considerar las interacciones que se pueden ir realizando a lo largo de cada clase.


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Comienza la materia semestral comentando la Teoría General de Sistemas, destacando su definición, fundamentos, Características, junto también a sus parámetros los que hablan que cada sistema tiene su entrada del ambiente, procesamiento, salida y finalmente una retroalimentación o feed back.




De manera personal, me pareció genial el incorporarnos al vocablo de la administración, y ya asemejar las palabras "entropía", "Negentropía", "Homeostasis", "Sinergia" a nuestra vida cotidiana.